Esperienza
L’hacking dell’habitus
Dalla Scuola Democratica alla Scuola Open Source Mi siedo davanti allo schermo nel treno di ritorno da Brindisi con un’immagine ben delineata nella mente. È…
Articolo a cura di
Esperienza
Quando il lavoro non finisce mai
Introduzione e note operative al lavoro Mi prendo del tempo per sedimentare riflessioni avvenute lo scorso mese, rese possibili e velocizzate dalla partecipazione a due…
Articolo a cura di
Il 23 aprile eravamo a Milano per una giornata dedicata al design delle organizzazioni rigenerative. Non al Salone, non nei temporary store, non nelle installazioni…
Articolo a cura di
Co-progettare AI come al pranzo della Nonna: un racconto dal Campus Generativa su cura, relazioni e intelligenza collettiva nella progettazione di intelligenze artificiali.
Articolo a cura di
Il design organizzativo come processo culturale e politico per trasformare il modo in cui le organizzazioni agiscono e si relazionano. Attraverso un approccio sistemico, sviluppiamo strumenti per il cambiamento consapevole e rigenerativo. Qui il primo framework sul quale stiamo lavorando.
Articolo a cura di
La sociocrazia (“governo tra pari”) è un sistema organizzativo che supporta la condivisione del potere e la partecipazione attiva. Un’organizzazione sociocratica si struttura in unità annidate secondo lo scopo che perseguono. Le decisioni vengono prese per assenso, cioè senza obiezioni, e il sistema si adatta nel tempo grazie ai feedback continui.
Articolo a cura di
