Accompagniamo la tua organizzazione ad agire in maniera collaborativa e rigenerativa.

Adottiamo un approccio sistemico e sartoriale per la trasformazione e la cura delle organizzazioni e delle sue persone, relazioni e ecosistema.

Cosa facciamo

Design & System Thinking

Adottiamo approcci di design centrato sull’utente e sulle interconnessioni e le dinamiche all’interno di un sistema più ampio.

Digital Humanities

Impieghiamo strumenti digitali e metodologie informatiche per l’analisi e la ricerca nei campi delle scienze umane e sociali.

Facilitazione e metodi decisionali

Utilizziamo pratiche collaborative per la partecipazione attiva e accessibile a tutte le partecipanti.

Sociocrazia e governance

Implementiamo sistemi di governo alternativi per distribuire attivamente il potere e le responsabilità.

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Team

IN ORDINE ALFABETICO

Daniele Bucci
Progettista di processi e di relazioni, si occupa di ricerca e design sui rapporti fra agenti umani e non umani negli ambienti fisico-digitali.

Stefano Capezzuto di Ecosistemica

Stefano Capezzuto
Umanista digitale, lavora allo sviluppo di organizzazioni e progetti d’innovazione, coniugando pensiero critico e pensiero computazionale.

Thomas Kemps
Facilitatore e formatore di metodi, pratiche e sistemi di partecipazione e auto-organizzazione, in particolare di sociocrazia.

Clienti

NELLA NOSTRA VITA ORGANIZZATIVA E PROFESSIONALE ABBIAMO COLLABORATO CON:

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Dal nostro blog

  • Sociocrazia: collaborare con equità e efficacia

    Sociocrazia: collaborare con equità e efficacia

    La sociocrazia (‘governo tra pari’) è un sistema organizzativo che supporta la condivisione del potere e la partecipazione attiva. Un’organizzazione sociocratica si struttura in unità annidate secondo lo scopo che perseguono. Le decisioni vengono prese per assenso, cioè senza obiezioni, e il sistema si adatta nel tempo grazie ai feedback continui.

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